La Formation Sensibilisation Incendie

QU'EST-CE QUE LA FORMATION Sensibilisation incendie?

La formation Sensibilisation Incendie est une initiation aux risques d’incendie et aux bons réflexes à adopter. Elle permet aux participants de comprendre les causes d’un incendie, d’identifier les dangers, et d’adopter les bons comportements pour éviter un départ de feu ou réagir en cas d’alerte.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

Lieu

Dans vos locaux ou chez un partenaire

Durée

2 Heures

Prérequis

Aucun

Nombre

Nous consulter

Tarifs

Certificat de réalisation d’une action de formation

Comment se déroule la formation Sensibilisation incendie?

1. Théorie

1H

1.⁠ ⁠Cadre réglementaire.

2.⁠ ⁠Les causes.

3.⁠ ⁠Analyse et développement du feu

4.⁠ ⁠Le danger des fumées

5. Les modes de propagation

6. Les consignes

7. Les conséquences

8. Les extincteurs

9. Les classes de feu

2. Pratique

1H

🧯 Manipulation des extincteurs :

🔥 Mise en situation réelle :

Pourquoi choisir

?

Formateurs
experts

+ Sapeurs Pompiers ou professionnels de terrain

+ Certifications reconnues

Pédagogie
interactive

+ Apprentissage dynamique

+ Programmes adaptés métier

Suivi
personnalisé

+ Accompagnement continu

+ Conseil & conformité sécurité

FAQ

Oui, toutes les entreprises ont l’obligation de mettre en place des mesures de sécurité incendie, y compris des exercices d’évacuation. L’article R4227-39 du Code du travail impose la réalisation d’essais et d’exercices périodiques pour former les salariés à réagir en cas d’incendie.

Oui. Les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de mettre en place une formation incendie obligatoire, qui inclut la réalisation régulière d’exercices d’évacuation. Ces formations permettent aux employés de connaître les consignes de sécurité, de repérer les issues de secours et d’appliquer les bons gestes en cas d’incendie.

Absolument, la formation incendie est une obligation légale pour les entreprises en France. Selon le Code du travail, l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés, ce qui inclut la prévention des risques d’incendie. Cela implique la mise en place de consignes de sécurité incendie, la formation du personnel à l’utilisation des moyens de premier secours et la réalisation d’exercices d’évacuation réguliers.

Les exercices d’évacuation doivent être réalisés au moins une fois tous les six mois en entreprise. Cette obligation est précisée dans l’article R4227-39 du Code du travail, qui impose aux employeurs d’organiser ces exercices pour s’assurer que le personnel connaît bien les consignes en cas d’incendie.

Les exercices d’évacuation doivent être inscrits dans le registre de sécurité, et l’entreprise doit également conserver les attestations de formation, incluant la liste des salariés formés (avec date, contenu et durée) ainsi que les certificats de formation

L’évacuation en entreprise doit être encadrée par un responsable d’évacuation, ainsi que par des guides-file et serre-file, qui sont formés lors de la formation évacuation pour assurer une évacuation rapide, sécurisée et efficace.

  • L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
  • Les établissements où peuvent se trouver occupées ou réunies habituellement plus de cinquante personnes, ainsi que ceux manipulant des matières inflammables, doivent être équipés d’un système d’alarme sonore.
  • Dans les établissements mentionnés à l’article R.4227-34, une consigne de sécurité incendie doit être établie et affichée de manière très apparente.
  • La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel, ainsi que des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître le signal d’alarme, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais doivent avoir lieu au moins tous les six mois, et leurs dates ainsi que les observations correspondantes doivent être consignées dans un registre accessible à l’inspection du travail.

Nos labels et certifications

Enregistrement auprès de la DRIEETS sous le numéro 11757166875

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